试谈风险企业领导人才的素质

当今不少风险企业很快关闭或没有取得理想的效益,究其原因,固然是多种多样、错综复杂的,但其重要一条是缺乏风险企业所需要的高素质的领导人才。下面结合我国国情,试谈一下我国风险企业领导人才的素质要求。 1.要有勇于创新、大胆改革的开拓精神。风险企业所从事的是一种风险多、探索性强、难度大的新技术、高知识的智力产业。风险企业的领导要思想解放,不被传统的框框束缚,敢于不畏艰险闯新路,锐意进取的改革精神特别旺盛。只有这样,才能在激烈的国内、国际市场上打开新的局面。