苏联如何调动人的因素

人的因素是加速科技进步的关键。苏联在调动人的因素的积极性先要采取两种原则方法:第一是完善经济机制;第二是建立社会主义含义上的社会公正,即“各尽所能,按劳分配”。为了调动科技人员的积极性,苏联已经着手改革科技人员的工资制度和健全管理考核制度。主要特点是:一、不增加新的工资基金,而是基于按劳分配,多劳多得的原则,合理地再分配现有的基金,以刺激科技人员高效率地工作。二、定编不定员,在允许固定编制数和工资基金下。