摘要
科学地使用人才,才能充分发挥人才的“最佳效能”。一、掌握、利用人才的“最佳年龄”。人才一旦进入成熟期,就要乘其精力旺盛、踌躇满志,大胆使用,让其充分施展才能,贡献智慧,切忌左顾右盼,误了人才的“黄金时期”。二、选择、发挥人才的“最佳才能”。人具有多种才能,用一般之长,为中着,唯用其特长,让其施展最佳才能,才是上着。三、选配、形成人才的“最佳组合”。
出处
《上海体育学院学报》
1986年第4期95-95,共1页
Journal of Shanghai University of Sport