按劳分配与按价值分配

长期以来,统治中国学术界的观点认为,按劳分配中的“劳”就是指劳动者个人实际投入的劳动量,按劳分配就是按劳动者个人实际投入的劳动量分配。近几年来,中国学术界突破了这种观点,提出了按劳分配应按企业集体和劳动者个人提供的实现劳动量分配的主张。这一主张尽管有不少人表示赞同,但也有一些人表示反对。他们认为。