关于企业管理干部职务系列的探索

我们通过企业管理干部职务分析①,明确了企业各层次、各部门管理干部的职责、工作难度、基本知能,以及对任职者所需基本素质的要求,就在此基础上开展了关于企业管理干部职务系列的探索,即致力于寻求各种职务的企业管理干部的理想任职者在人格特征上的相关。一、职务系列简介管理心理学的研究证明,每个组织的各层次,各职能部门的职务虽然性质不同,对任职者的要求也有差别,但各种职务之间还是彼此联系,存在着三种关系:正相关、负相关、零相关。其中,正相关的职务之间往往具有相近的工作内容,对任职者的知识与能力也有相类似的要求。