管理心理学的新动向

一、从人性论到开放的系统观我国自古以来,对性善性恶的辩论,至少从孟子开端,就成为了哲学史上的经典问题。法家儒家的对立,基本思想的分歧,大概可以说,也是由此而起。现代的所谓科学管理和尔后的社会学派,即所谓X理论与Y理论的分歧,从其根本思想来讲,也都可以说是受着人性论的支配。科学管理学派认为人是懒惰成性,要工作就得靠胡萝卜和大棒。层峰管理,一级监督一级,靠严密正规组织的控制,一切都要按着规定的计划做,不得逾越雷池一步。这派人认为工人胸无大志,工作越简单越好,所以分工越来越细,宁愿流水作业。