匈牙利对企业组织结构的改革

从1956年开始,匈牙利便逐步调整和改革原有的社会主义经济体制。在改革中,企业的组织结构一直受到高度重视,人们对大企业和中小企业的利弊有一个曲折的认识,企业也经历了集中、分散,再集中,再分散的过程。无疑,研究匈牙利企业集中的利弊,了解新的经济组织的形式,分析分散的好处及其新问题,这对我们当前进行的经济体制改革是有所裨益的。匈牙利把改革的重点转移到工业上来,是在1962年农业的改革初步走上轨道之后。这一年,匈党中央全会作出了进行工业改组的决议,其主旨是合并企业,建立较大规模的生产单位,通过强制性的企业合并,大大减少工业部门的国营企业数目。决议贯彻实施之后,1964年企业集中达到高潮,部属企业由840个合并为495个,并在此基础上。