不是管理上的近视,而是一种有胆识的做法——日本企业家的着眼点是未来

日本的企业领导人在对企业的管理进行决策时,经常考虑的是,他们今天所做的工作怎样对公司今后若干年产生积极影响。如,由于企业采用终身雇佣制,使企业的职工都明确他们将要在这个公司工作一辈子。