摘要
人才合理流动,是要建立一个人才优化结构,创造一个良好环境,以求充分地发挥人才最佳效能.从我国的实际情况出发,建立一套完整的、科学的、具有中国特色的人才合理流动体制,是人才管理改革的一项重要内容.如何使人才流动既要坚持流动原则,又能体现人才社会个性;既要组织管理,又能使人才流动搞活,这是人才管理工作的一项重要研究课题.目前要使人才合理地流动起来,建议从以下三个方面系统地着手.
出处
《科技进步与对策》
1986年第11期34-35,共2页
Science & Technology Progress and Policy
