摘要
制约科学技术发展速度的因素很多,其中人的能动性是非常重要的。从提高人的积极性,充分挖掘人的潜力着眼,我认为,可以实行“第二专业、第二研究课题”的办法。所谓第二专业、第二研究课题,就是指科学技术人员在努力完成国家或单位分配给的本职工作后,允许他们自选兼任其他职业、专业或研究课题,并尽可能地给予方便。我国绝大多数的科技人员,都是有事业心和爱国心的,都希望在事业上有所成就,都希望为国家、为人民多做贡献。然而,现行的科学技术管理制度,使他们被“部门所有”所限制,不能充分发挥作用。这不仅浪费人才,也自我限制了科学技术的发展。实行新的科技管理制度,允许科技人员兼职,从事第二专业或第二研究课题,充分挖掘出他们的潜力,有助于激发他们奋发向上的革命热情。一个科技人员,如果兼任了第二研究课题,会不会影响完成主要任务呢?我认为只要制定的管理制度得当,有明确的考核指标,科技人员是可以处理好两种任务间的相互关系的。人们长时间连续做一种工作,往往感觉单调乏味,易于疲劳,工作效率降低。休息一下。
出处
《科学学与科学技术管理》
1986年第2期42-42,共1页
Science of Science and Management of S.& T.