摘要
伟大的中国人民的共同志向——改革. 然而,10亿人中不同阶层、不同职业的人所设想的改革是多种多样的。若要使趋向于改革的力量形成优化组合,力量不互相抵消或不完全抵消而相互加强,那是解一个庞大的社会系统工程的方程式,相互牵制的因素是非常多的。改革必改变现实的权益关系。新旧体制更迭意味着一些人失去既得利益,另一些人失去权势,几乎所有的人都将失去“铁饭碗”。这种切身利益的得失,自然引起社会心理的震荡。
出处
《科学学与科学技术管理》
1986年第11期15-17,共3页
Science of Science and Management of S.& T.