漫谈企业奖励方式

奖金是奖励企业职工超额劳动的有效方式。但是,为什么前些时候有些企业奖金没少发,而工作积极性并未显著提高?我们认为选择恰当的奖励方式比数量更为重要,科学的奖励方式应该具有: 1、具体性。即对具体的人和工作的奖赏,应使人们明白为何得奖,怎样才能得奖。而综合奖既难确定又往往模糊人们的视线,往往成为普遍增加工资的一种形式。