军队系统人员的管理模型

军队作为武装集团,对其管理不仅应该包含对各级人员的教育、各种条例条令的贯彻执行、武器设备的维护使用,还应考虑宏观的结构和控制,特别是高级决策机关更应重视宏观的管理.宏观管理可以分为两个部分:一是确定军队(军兵种)的结构,即确定各部分武装力量的比例,装备以及这些成份之间的关系;一是为达到某一结构而制定相应的规划。