关于合理分配企业生产奖金的初步探讨

一、企业实行生产奖金的必要性在社会主义现阶段,企业对职工发放一定数量的奖金,还是一种调动职工劳动热情、弥补现行工资制度缺陷的必要的办法。根据按劳分配的原则及国家有关劳动报酬政策,目前企业实行的等级工资制(包括工人、干部等级工资制)虽然对调动职工参加社会主义建设的积极性和合理分配社会消费品起着十分重要的作用,但是也存在一定的局限性,主要表现在它与职工劳动成果联系不够紧密。首先,等级工资制不可能搞得十分准确。如同级工人之间技术水平。