“一分钟”管理

目前,美国许多大企业采用三条管理法则,即:一分钟目标,一分钟赞美,一分钟惩罚。这就叫“一分钟”管理。 一分钟目标,即企业中每个人都将自己的主要目标和职责明确地记录在一张纸上,每一个目标及其检验标准,应该在250个字之内表达清楚。这样,便于每个人明确认识自己应如何去做好工作。