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税利工资率初探

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摘要随着经济体制改革的不断深入,自1984年起,柳州市电工仪表工业公司对所属企业全部实行全额浮动工资制,把企业工资总额与企业的经济效益——实现税利总额直接挂钩,工资水平随着税利的增减而上下浮动,两年来,受到上级领导的支持和企业、职工的欢迎。一。

作者范绍沛

机构地区柳州市电工仪表工业公司

出处《改革与战略》 1986年第4期77-80,73,共5页 Reformation & Strategy

关键词工资率工资总额税利企业内部提高经济效益人均收入电工仪表工资水平柳州市浮动工资制

分类号 F12 [经济管理—世界经济]

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改革与战略

1986年第4期

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