关于大学教师心理需要的探讨

大学教师的崇高职责是教书育人,为国家培养合格的高级专门人才。学校领导的主要任务,就是要把教师有效的组织起来,使其明确工作目标,激励他们的成就感和工作热忱,增强他们的事业心和责任感,调动他们的积极性和创造性,激发他们的进取精神,为其智慧、才能的发挥和发展,提供必要的机会和环境,消除人事关系中的障碍和冲突,以提高工作效率和教育质量。大学教师的积极性和创造性是怎么产生、发展和转化的呢?从心理学角度讲,这主要决定于大学教师的心理需要所产生的心理动力。