定额指标要因人、因量、因类而宜

阅读了《图书情报工作》1984年第4期发表的《试行定额管理以来的体会》一文后,收益非浅,此文对于进一步完善采编工作的定额指标具有一定的借鉴。我们知道,实现计时定量的目的,是为了充分发挥各个单元工作时间的作用,更好地调动人的积极因素,而能否合理地制订计时、定量标准,则又是衡量这个制度能否取得预期效果的关键。因此,在制订标准时,一定要实事求是,要因人、因量、因类地全面考虑有关各个方面的问题,通过对各个加工环节的认真。