如何尊重现有人才

我国经济发展失去了多次机会,当前正在世界范围兴起的新技术革命,世界经济中心逐渐从大西洋向太平洋转移,对我们又是一次新的机遇和挑战;我们要在本世纪末实现党的十二大制订的“四化总目标,离开各种人才,特别是现有人才,是绝对不可能的。而现有人才不能充分发挥作用的尖锐矛盾,也成了当前亟需解决的理论和社会问题。为此,邓小平同志最近谈到十二届三中全会决定时又再次强调:决定里的十条都重要,但是“最重要的是第九条,尊重人才、尊重知识。”我们想就如何尊重现有人才的问题发表几点看法。一、法律保证:尽快制订“人才法”。从十一届三中全会到十二届三中全会,从最高领导到报刊杂志,对于尊重人才,特别是尊重现有人才,宣传、教育了五年,批评、揭露了五年,然而压制人才、打击人才的事件仍不断发生。由于忽视了法制的功能,教育成效甚微。人们认为“