白城地区设计院体制改革取得成效

白城地区设计院1984年进行了八项改革。一是实行院长负责制;二是实行勘察设计技术经济责任承包制;三是在设计院内部实行设计人员选聘制;四是在干部中实行职务津贴制;五是在职工中实行自费浮动升级奖励制;六是在工人班组长中实行岗位津贴制。七是改革职工医疗待遇;八是改革职工的病假工资待遇。