一项成功的改革——再论产值工资系数包干

今年以来,不少同志写文章,有的单位发简报,围绕着建筑业推行产值工资系数包干问题展开了讨论。有的给予肯定,认为这项改革是成功的,同旧的分配模式相比,无论是在理论上还是在实践上都取得了重要突破,不仅为企业改革增添了活力,而且为全行业改革起了推动作用,并针对存在的问题提出了完善意见;也有的选用一些不完整、不可比的数据。