第六讲 关于工资体制改革

一、工资改革势在必行现行工资制度存在着许多弊病,工资制度的改革已成为当务之急。现行工资制度是建国初期,在1952年和1956年两次工资制度改革后建立的。它基本上适合当时的生产力发展状况,在历史上起过积极作用:一是新的工资制度代替了旧社会遗留下的人剥削人的工资制度,分配关系起了根本性变革。二是几十年来保障了职工的基本生活,并有一些改善,保证了社会的安定团结。三是在五、六十年代对于鼓励职工学文化、学技术起了一定作用。