对实行有偿合同制的研究所如何管理

一、有偿合同制的实质及系统层次的研究科研机构按其分类而言,除了少部分基础研究和应用研究单位可采用基金制办法管理之外,大多数从事开发和推广应用技术为主的科研单位的管理应实行有偿合同制,把它们列入国家事业单位的编制,从根本上是错误的。这是由于这两个系统目标不同,信息来源不同,流通构成不同,管理方法也应完全不同。对开发研究单位实行有偿合同制,是符合其发展的客观规律的。这一论点已逐步被人们所认识。与我国科研体制结构大体相同的一些东欧国家,从七十年代起就做了一些改革的尝试,经过十多年的实践取得了比较明显的效果。