也谈科技队伍管理的改革

使科技队伍的状态适应科技、经济、社会发展的要求,已是刻不容缓的大事。要解放科技人才,必须改革科技队伍的管理,要从改革体制、放开政策、改变管理方法诸方面进行综合治理。首要的是转变观念,突破已不适应形势的各种思想上的传统观念和管理形式。一、转变管理观念是首要问题 1.管住与放活的关系管住与放活是相互矛盾的两个侧面,是对立的统一。从统的方面说,根据整个经济、科技、社会发展对人才的需求,掌握布局、控制流向,调整结构、制定政策、保证重点,进行强有力的、有权威的全局性安排是必要的,也是必须的。要有宏观的、系统的思想观念。着眼点应是全局性、整体性的大问题。