日本企业工资管理的若干准则

与其他发达国家相比,日本企业的工资制度并不能算先进,若用资本主义工资管理现代化的标准来衡量,日本企业的工资管理尚处于向现代化过渡的阶段。尽管如此,日本企业的工资管理却比其他发达国家更为有效,它使企业能以最低的工资成本,收到调动职工“积极性”的最大效果。