关于实行经理负责制若干问题的探讨

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摘要实行经理负责制,是国营企业领导体制的一项重大改革。近几年来部分企业进行了经理负责制试点,在克服企业决策慢、效率低和无人负责的弊端,提高科学管理水平起了很大的作用。但在理论和实践上都存在许多问题需要进一步研究和探讨。一、企业的重大问题应由集体讨论,先谋后断。实行经理负责制后,企业的决策权应该属于谁?是个人决策?

作者杜润平

出处《山西财经大学学报》 1985年第6期36-38,共3页 Journal of Shanxi University of Finance and Economics

关键词经理负责制职工代表大会若干问题职代会管理委员会经营管理系统重大决策重大问题决策权重大改革

分类号 F0 [经济管理—政治经济学]

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山西财经大学学报

1985年第6期

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