日本管理人员自我诊断

一、是否有丰富的业务知识。二、是否有事业心,是否有领导、指挥和同友邻协作的能力。三、能否简明扼要地发号施令,并信心十足地带领大家把工作进行到底。四、有无足够的计划能力。五、对下级人员的工作评价是否公平。六。