从江苏专门人才现状浅谈人才规划

一建设四个现代化必须大力开发两种资源——自然资源与人才资源。随着经济发展和科学技术水平的不断提高,开发人才资源的意义越来越显得重要。由于人才培养的周期长,层次、规格、专业结构又比较复杂,因此要配合社会主义经济有计划按比例的发展,使培养人才做到有计划有预见,首先必须对现有人才的基本状况摸清楚,并就社会和经济发展对人才需求及其变化规律进行调查研究,才能达到预期的要求,这就要认真进行专门人才的现状调查和人才需求预测工作。在省政府统一领导下,我们于去年下半年对全省专门人才和干部的情况进行了调查。调查的对象达133.8万人,除具有中专以上学历或具有技术员以上职称的专门人才列为调查对象外,对全民在职干部以及离休、退休和社会闲散的专门人才也进行了调查,每人16个调查项目,共可取得2200多万个单项信息,经计算机汇总之后。