企业组织结构原则探微

我国企业经营管理落后,在很大程度上是由组织结构落后造成的。随着城市经济体制改革的不断深入,尤其是企业要转向“经营型”、开拓型”,这个问题就进一步突出起来。如果我们只改革其它体制,而不对组织结构进行相应的调整和改革,那么,提高管理水平将仍是一句空话。因此,本文试图对这个问题作一些探讨。