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试论工资管理的经济效益原则
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摘要
经济效益原则是工资管理的一项基本原则。提出和探讨这一原则,旨在提高我国工资管理水平,促进经济效益的提高。本文试就这一原则中的几个问题谈些粗浅的看法。(一) 所谓工资管理的经济效益原则,就是在全面认识社会主义工资的作用的基础上,把提高经济效益作为工资管理的目标和准绳,通过工资管理的机制,使工资管理成为促进经济效益提高的一种有力的手段。
作者
陈乃醒
出处
《经济问题探索》
1985年第10期1-5,共5页
Inquiry Into Economic Issues
关键词
社会主义工资
全面认识
比例关系
劳动者
工资管理
社会主义生产
国民经济发展
社会劳动生产率
按劳分配
基本原则
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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经济问题探索
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