工厂企业情报工作的概略评定法

本文提出了一种工厂企业情报工作概略评定方法。首先,作者根据情报的完善程度和作用划分了四个类别和五个等级,提出了情报对产品产生作用程度相对系数Ka 和类级满足程度值 Ds;接着,又根据情报部门对提供一项情报投入力量的情况提出了自力系数 Ks;作者将情报效果分为可计利润类五种十一等,不可计利润类和学术性情报工作类,分别提出了评定方法;对于工厂企业情报室的工作水平评定,作者从情报搜集、情报资料管理、情报研究和情报服务等四方面,也编制了评定表。作者做了大量探索性工作,但结论与实际运用效果如何,尚有待于进一步验证。