“目标管理”是图书馆改革的突破口

“目标管理”(Management byObjectives)是现代管理科学中一种行之有效的管理方式。这种管理方式实际上是一种民主管理方式,它的特点是一个单位、一个部门在一定时期必须根据客观环境、微观结构的允许条件,提出自己的发展目标,而这个目标必须是经过全体工作人员的共同奋斗可以实现的。在这个总目标下,每个部门,每个个人都应努力完成他们所应完成的工作任务。对工作成绩优良的部门、个人给予奖励。