按劳分配的理论模式和实践

马克思、恩格斯依据当时的经济条件所设想的按劳分配,其基本的思想体系可以概括为:在全社会只有一个无所不包的公有制范围内,实行统一的管理,使用统一的标准和尺度(指社会平均劳动),借助于一种不能流通的凭证——劳动券,来对全社会的劳动者实行以纯粹实物形式而存在的个人消费品的直接分配。这就是马克思、恩格斯关于按劳分配的理论模式。马克思、恩格斯关于按劳分配的思想只是设想和预见,到了当代。