摘要
当前,“人才流动”已受到普遍重视并在试行中收到了良好的效果。这是我国人事制度改革的可喜开端。但是,仅仅注意“人才流动”是远远不够的。一方面,“人才”这一概念本身属于“劳动力”或“劳动人口”这个更为广泛的范畴;另一方而,一般劳动力的流动也应得到充分的重视。因此,从理论上阐明劳动力流动的原因、规律和性质对改革无疑是必要和有益的。劳动力是生产过程的主体和首要的生产力,它在生产力诸因素中起着主导和支配作用。有效地发挥劳动力应有的效能是社会再生产顺利进行的重要前提。
出处
《经济问题探索》
1984年第5期23-27,共5页
Inquiry Into Economic Issues