战后日本劳务管理的基本经验与问题

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摘要在第二次世界大战结束至今的四十年中,日本企业劳务管理的最重要的基本经验是什么?本文拟将其归纳为四个方面,概述如下:一、如何在相互信赖的基础上使企业成为一个共同体?二、如何使企业的资本积累与工资分配并行不悖?三、如何在劳动力过剩的情况下,开展合理化运动以提高劳动生产率?四、如何使职工自觉地经常努力上进?

作者武泽信一刘光宇

机构地区〔日本〕立教大学教授

出处《现代日本经济》 1984年第6期40-43,共4页 Contemporary Economy OF Japan

关键词劳务管理基本经验战后日本资本积累第二次世界大战劳动生产率四十年工资分配合理化生活共同体

分类号 F1 [经济管理—世界经济]

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现代日本经济

1984年第6期

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