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日本企业人事考核的特点
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摘要
日本企业十分注意人事管理,尤为重视考核,其人事考核主要有下述四个特点:考核的起点早——把好“录用关”日本企业人事考核的起点早。
作者
赵秀琴
出处
《现代日本经济》
1984年第4期52-55,共4页
Contemporary Economy OF Japan
关键词
日本企业
人事考核
职工培训
大学毕业生
个性特点
考核标准
主要表现
集中培训
新职工
工作任务
分类号
F1 [经济管理—世界经济]
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现代日本经济
1984年 第4期
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