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“奖勤罚懒”的提法不科学
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摘要
最近有的报刊在介绍改革分配制度的经验时,把实行浮动工资、岗位津贴、奖金不封顶等打破平均主义的做法说成是:“奖勤罚懒”,我认为,这种提法是不科学的。
作者
王振江
出处
《中国卫生经济》
1984年第8期63-63,共1页
Chinese Health Economics
关键词
奖勤罚懒
改革分配制度
岗位津贴
平均主义
浮动工资
科学
劳动态度
报刊
经验
奖金
分类号
R1 [医药卫生—公共卫生与预防医学]
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中国卫生经济
1984年 第8期
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