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医院工资制度改革的探讨
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摘要
一、要正确评价现行工资制度关于现行工资制度存在的问题,许多同志归纳为低、平、乱、死四个方面。一些同志认为“平”是主要问题,理由是,,任何一个人,只要是全民所有制单位的职工,不论劳动态度好坏、贡献大小,都能按月领取一份标准工资。这就是劳动者之间的平均主义,是问题的根本所在。
作者
徐隆
朱彪
出处
《中国卫生经济》
1984年第5期39-42,共4页
Chinese Health Economics
关键词
工资制度改革
主要问题
劳动者
平均主义
浮动工资
按劳分配原则
工资级别
贡献大小
医院
供给制
分类号
R1 [医药卫生—公共卫生与预防医学]
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中国卫生经济
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