论人才立法的必要性

不管人们如何描述当今的时代,“信息社会”也好,“知识爆炸”也罢,归根结蒂是要有量多质高的人才。在这个意义上,我们不妨说今后的时代是人才竞争的时代。可以这样预言:在未来的岁月里,谁拥有的开拓型、创造型人才多,谁就会在竞争中稳操胜券。人才问题,一要有来源,二要会使用。人才的来源主要依靠教育事业的发展来培养。人才的使用、管理、保护依靠什么?靠伯乐。