单位内部技术职称制的作法和好处

评定技术职称,对调动科技人员的积极性,激发他们的创造性将起到重要作用。但怎样评定技术职称才能合理,是一个值得探讨的问题。当前有些单位实行内部技术职称制引起人们浓厚的兴趣。单位内部技术职称制的主要做法是: 规定的标准,以学术水平、技术水平、工作成绩为依据,由单位学术委员会负责进行考核,确认达到助理工程师或工程师水平后。