改革工资制度的关键是实行两级分配

社会主义的工资制度必须充分体现按劳分配原则。多年来,我们是由国家对职工直接分配,即由国家统一规定职工的工资标准、津贴、奖金限额等等。职工收入的高低全由国家决定,与企业的经营好坏毫无联系。这就是我国工资制度中企业吃国家“大锅饭”,职工吃企业“大锅饭”的根源。因此,改革工资制度的关键问题是要改“一级分配”为“两级分配”,实行两级按劳分配。