银行实行定员定额初探

增强企业素质,提高管理水平,是目前经济改革的一项重要内容。银行既是国家的金融管理机关,又是经营货币信用业务的企业,同样面临着提高管理水平的问题。而要做到这一点,必须实行定员定额。这是因为:第一,定员定额是提高工作效率的重要手段。目前,我们各级行处在不同程度上存在着人浮于事、忙闲不均的现象,业务部门感到人员缺乏,而又有一部分人,领导感到无法安排,只有“浮”起来。这不利于提高工作效率,同时也造成有些同志工作不安心,甚至影响职工之间的团结。第二,实行定员定额是贯彻按劳分配原则的依据。现在,我们在奖金发放和福利待遇方面,实际上仍然是平均分配。