对工资实行以按劳分配为依据的宏观控制、微观自主的管理

社会主义的工资管理有两个核心问题:第一,如何对劳动者给予社会的劳动量,作各项必要的扣除,并使这种扣除合理化。这个问题直接关系到以工资形式支付给劳动者的劳动报酬总水平。