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改革工资制度的又一途径——结构工资制探索
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摘要
今年,企业要全面实行第二步利改税。这样,在相当一个时期内,国家对企业的分配关系可确保基本稳定,从而比较妥善地克服了企业吃国家"大锅饭"的弊病。在解决了通常称之谓"两级分配"中的第一层次的分配问题以后,第二层次的分配,即企业内部的合理分配就成为改革中非常突出的课题了。企业改革内部的分配结构,不论实行何种形式,其指导思想必须是有利于提高企业素质,
作者
石德权
韩茂土
机构地区
上海市仪表电讯工业局
出处
《上海经济研究》
1984年第11期5-7,共3页
Shanghai Journal of Economics
关键词
工资形式
企业
合理分配
工人
企业管理
工资劳动者
活工资
企业管理制度
工资制度
工资制
技能工资
定薪
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
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上海经济研究
1984年 第11期
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