摘要
基层单位为什么也必须重视人才未来预测?简言之,同样是为了掌握人才需求的规律性、科学地做好人才的计划培养工作;具体说来,有以下几点: 1.是迎接新的技术革命的需要。目前,我们正处于一个深度、广度空前的技术革命新时代,这是继解放人类体力劳动的蒸汽革命、电气革命之后又一划时代的革命。预测未来十几年的发展方向,其中人才预测是必不可少的一个重要方面。例如,迎接新的技术革命措施之一是应用电子计算机进行技术改造及进行各项管理工作,
出处
《科学管理研究》
1984年第2期67-69,共3页
Scientific Management Research