人才预测实例

人才预测是一种战略性的预测,煤炭是我国的主要能源,占全国能源消耗总和的70％以上,在今后一段较长时期内仍然将如此。因此国家对煤炭的开发极为重视。然而看目前煤炭设计各专业技术人员现状与国家建设的重点之间是很不适应的。因此对目前煤矿设计人才进行分析和预测是应该提到议事日程上来了。整个煤矿设计系统对人才要求有不同的层次结构,按学历来说,有研究生、大学生、中专生等层次;按职称来说有高级工程师、工程师、助理工程师、技术员等层次。在每一个层次有不同的专业配置,数量上也有不同的要求,科学的预测要求建立一个比较合理的结构。