谈谈资金不封顶

在我国社会主义全民所有制的工厂企业中,按劳分配主要是通过计时工资、计件工资、奖金和津贴的形式来实现的。目前,普遍实行的主要是以计时工资为主、计件工资为辅,计时工资加奖励的制度。这里所说的奖励从物质上讲也就是奖金。 奖金是对劳动者超额劳动给予相应的报酬,它能比较准确地反映劳动者给予社会的劳动量变化的实际情况,超额多,多得奖金,超额少,少得奖金,不超额,不得奖金,充分体现社会主义的按劳分配原则。