改革本身也是一种研究

改革是需要一定时间的,从领导班子的确定,单位机构的整顿,考核指标体系的建立,方向任务的调整和整个队伍的组织,直至稳定的智囊、反馈机构的形成……,没有3—4年时间难以完成。每一步本身都是认真的调查、研究任务,如果不承认改革本身就是一种研究,那么改革就会表面化、简单化,甚至流于形式。根据心理学原理,改革的速度必须循序渐进:幅度小了,人们不感兴趣;幅度大了,与人们可接受程度距离太大。