要克服“小、散、杂”

在少数科研单位中,有这样一种现象;一些科研人员不愿意研究探索性、综合性、周期长、难度大、要多人合作的课题,使得科研管理工作出现“三难”,即计划难定,任务难落,班子难搭,以至形成课题越来越小、越来越散,越来越杂的局面。究其原因,是这些人的私心杂念作怪,他们认为搞周期长、难度大、人员多的课题,会“关系不好处,工作不自由,难关不易破,成果不易出,论文不好写,功劳不好分”,不如自抱一个小课题,这样可以“时间短、‘见效’快,没人争成绩。