图书馆也要改革

有一个图书馆,工作人员的出勤率很低,每年难得有几天超过70％。个别人被称为“五·二九”干部、“周一天”干部。这是什么意思呢?后者是说一星期平均上一天班;前者说的是常年泡病号的人,总是把病假天数准确地控制在六个月以内,因为超过六个月,就须拿病休工资,年终奖金也吹了。在这个馆,干不干一样,干多干少一样,干好干坏一样,并没有实行按劳分配的原则,人们端着“铁饭碗”,吃着“大锅饭”。君不见那些出勤不多,干劲不大的人,不是工资照拿、奖金照发、调资照调吗? 应该说,这样的图书馆是个别的,但也未必只此一家。它的现状和存在的问题。